Fundusze Europejskie na rozwój kompetencji małopolskich kadr

Niemal 42,5 mln zł z regionalnej puli środków unijnych umożliwi realizację usług rozwojowych dla małopolskich pracodawców, przedsiębiorców oraz ich pracowników. Celem jest wsparcie Małopolan w adaptacji do zmian na rynku pracy.

Rozpoczął się nabór dla instytucji, które chcą zostać operatorami cieszących się wielką popularnością systemów bonowych wspierających rozwój firm i pracowników w regionie. Wybrane podmioty będą dystrybuować środki na szkolenia, kursy, egzaminy czy specjalistyczne doradztwo.

Bony na rozwój kompetencji

Celem projektów jest dofinansowanie rozwoju kompetencji zawodowych, ze szczególnym naciskiem na umiejętności cyfrowe i te potrzebne w „zielonej” gospodarce. Dzięki temu pracownicy będą mogli zdobyć nowe kwalifikacje, a firmy - lepiej przygotowaną kadrę i silniejszą pozycję na rynku.

To realna szansa dla regionu - blisko 42,5 mln zł z programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 wesprze obszary, gdzie potrzeby są największe, wzmacniając lokalne biznesy i tworząc lepiej płatne miejsca pracy. Pierwsze projekty powinny wystartować na przełomie 2026 i 2027 roku.

Kto może składać wnioski?

O unijne dofinansowanie w ramach Działania 6.6 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian typ projektu A: finansowanie usług rozwojowych zgodnie z potrzebami zgłaszanymi przez pracodawców i przedsiębiorców oraz w oparciu o system popytowy oraz Bazę Usług Rozwojowych mogą ubiegać się m.in.:

• administracja publiczna,
• instytucje nauki i edukacji,
• instytucje ochrony zdrowia,
• instytucje wspierające biznes,
• organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
• partnerstwa i partnerzy społeczni,
• przedsiębiorstwa (także realizujące cele publiczne),
• służby publiczne.

Kto w grupie docelowej projektów?

Wsparcie w formie bonów będzie adresowane do pracodawców / mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę, filię, delegaturę na terenie województwa małopolskiego oraz do ich pracowników.

Czas i miejsce realizacji?

Projekty operatorów muszą być zrealizowane w ciągu maksymalnie 30 miesięcy i zakończyć się najpóźniej 30 czerwca 2029 roku. Poszczególne przedsięwzięcia mają odbywać się na obszarze województwa małopolskiego w ramach wybranego z pięciu podregionów:

1. krakowski wraz z miastem Kraków (powiaty: miechowski, krakowski, m. Kraków, proszowicki, wielicki, bocheński, myślenicki);
2. Małopolska Zachodnia (powiaty: olkuski, chrzanowski, oświęcimski, wadowicki);
3. tarnowski (powiaty: dąbrowski, m. Tarnów, tarnowski, brzeski);
4. sądecki (gorlicki, nowosądecki, m. Nowy Sącz, limanowski);
5. nowotarski (powiaty: suski, nowotarski, tatrzański).

Jak sfinansować projekt?

Pula naboru wynosi 42 497 000,00 zł. Maksymalny poziom dofinansowania całkowitego wydatków kwalifikowalnych w projekcie to 85% (85% dofinansowanie UE). Minimalny wkład własny Wnioskodawcy to 15%. Natomiast minimalna wartość projektu dla poszczególnych podregionów wynosi odpowiednio:

1. krakowski wraz z miastem Kraków: 22 mln zł;
2. Małopolska Zachodnia: 4 mln zł;
3. tarnowski: 3 mln PLN zł;
4. sądecki: 4 mln zł;
5. nowotarski: 3 mln zł.

Kiedy i jak aplikować?

Nabór trwa od 26 marca do 7 maja 2026 roku (do godziny 15:00). Wnioski należy składać wyłącznie za pośrednictwem systemu IGA. Nabór prowadzi Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

Gdzie szukać informacji?

Regulamin naboru oraz niezbędne dokumenty znajdują się na stronie naboru Działanie 6.6 typ projektu A. Pytania dotyczące naboru można kierować do specjalistów z:

• Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
  (telefon: 12 42 40 716, w dni robocze w godzinach 10:00-13:00, e-mail: nabory@wup-krakow.pl);
• Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich
  (telefon: 12 616 0 616, poniedziałek-piątek 8:00-16:00);